常出错，我现在想要的就是一套很好的管理程序，给我方便就是帮了我很大的忙，至于你说的回扣，我不是没有想过，之前我也跟其他网络科技公司谈过，对方都是主动提出来给我个人回扣，但是他们的报价虚高而且很多我要求的细节都不能满足，所以此刻的我并不把回扣放在首位，我还是要满足自己以后的使用需求，昨天我们在饭桌上谈的60万价格，也是当着王助理的面谈的，我也知道这个价格被我压得很低了，没想着要回扣，希望您理解。”

说完这些，赵爽拿起杯子喝掉了里面的茶水，短短的一段话，让我对赵爽有了新的认识，这个看起来三十岁不到的女人身上充满了正能量，作为一个公司的老板，我多希望自己手底下全都是这样的人，然而有些事只能是羡慕别人了。

我帮赵爽把他杯子倒满，赵爽客气说了声谢谢。我也没瞒着赵爽，对赵爽说道：“昨天晚上王助理找我了，你能猜到是为了什么事么？”

赵爽情不自禁讥笑，这个表情在不经意间流露出她内心对王助理的鄙夷，很自信的说道：“能有什么事？还不是找你要回扣么！这人没事就盯着公司内部有权的几个高管，无论谁要采购什么东西、或者是要让康总同意什么事，他就开始从作梗，尽量给自己拿好处。”

听到这我就很疑惑了，“难道没有人告发他？”

赵爽：“这人狡猾的很，几乎从不被人抓到什么把柄。”

这话倒是提醒了我，昨天在车上我都主动问他是不是要回扣，他说不要！结果到了洗浴心在泡池里面，他才跟我谈回扣……看来这是个惯犯了！想到这些，我也开始动了歪心思，对赵爽说道：“你在这个公司工作的应该不顺心吧？说实在的，我很看好你，有没有兴趣来我们这里工作？我们这没有王助理这种人。”

不知道我这算不算赤裸裸的挖墙脚，不过话说回来了，遇见赵爽这样的员工，哪个老板不想挖呢？我不是草率，是我站在一个老板的角度思考，我需要这种做事态度认真，尽职尽责的下属，能主动放下职权带来利润、放弃饱私囊的员工，都是值得信任与培养的。