第八十四章:理想的工作(2 / 4)

置疑的。

如果大林不感兴趣,让他的弟弟来接任,也不无可能。

总之公司是郭老师家的,能够接手的,只能是他的两个儿子。

这一点,其他的师兄弟争都没有必要争。

如果真要争的话,那就属于臭不要脸。

但是除了公司本身以外,类似于他们这样的团队,还有另外一个至关重要的位置。

你可以叫话事人,也可以叫大角。

说白了,就是门面担当。

这个位置,现阶段看起来最有希望接手的,就是岳哥。

当然其他的师兄弟,也不是没有机会。

总而言之,这个位置是可以争一争的。

这样一期节目,节目组和郭老师想要表达的,也是这样一个意思。

虽然郭老师口口声声说,不要干百年老店。

但是从他开始创这块金字招牌,一直到现在。

风风雨雨,已经走了20多年时间。

为了这块儿金字招牌,为了自己的徒弟们能够有地方说相声,为了喜欢相声的观众,能够有地方听。

他受了那么多挫折,受了那么多的磨砺……

哪怕连续好多年没能盈利,一直都在赔钱,他也咬牙坚持着。

现在郭老师的年龄逐渐大了,他又怎么可能不去想传承的问题?

周浩跟孟哥是多机灵的人。

当郭老师透露这个信息出来以后,他们对今天的综艺内容,就已经猜的八九不离十了。

接下来的挑战,肯定少不了。

面对这种情况,周浩跟孟哥两个人,表现的却并不怎么积极。

甚至他们那种表现,都不能叫不积极,完全可以用躺平来形容。

“我这个人啊,没有什么当官的心思。我本身也不会管人,您看我们队的情况,就知道了。”

孟哥一开始就表明了态度,他对当会长,是一丁点的想法都没有。

要说孟哥说的是不是实话?

还真是。

一个人的权利欲,在他开始掌握权力的那一刻,就能够体现出来。

就拿各个队的队长来说。

基本上每个队的队长,都能很快的树立起威信。

本身他们能够成为队长,业务能力没得说。

在业务能力过硬,资历足够强的情况下,队长的底气就足。

再加上他们掌握着演出的权利,可以决定演员演出的场次,以及顺序。

队长稍微有点能力,想掌控一支队伍就不难。

基本上各个队的队长,在他们队内的权威,都是不低的。

为什么是基本上,而不是全部?

这就要说到孟哥了。

孟哥在所有的队长里,绝对是一朵奇葩!

他在队内,一直没有进行过严格的管理,都是散养模式。

按说这种队伍,应该是很难有成绩才对。

随着队长的名气越来越响亮,在外面接演出的机会越来越多,回队内表演的机会,越来越少。

队里的情况,肯定也会变得越来越糟糕。

但七队却没有。

要不怎么说,孟哥这个队长是一朵奇葩呢。

当队长,他是真不行。

这不仅仅是舞台上的段子,在管理上,孟哥有些心慈手软。

再加上他为人和善,常常跟队员们打成了一片。

他的威信,自然也就很难树立起来。

他做不到像其他队长那