不好，根本无法适应市场竞争的要求，因而国营企业只能从这种竞争性激烈的行业中退出来，让民营企业进入，发挥民营企业的活力。

好多职工最后下了岗，要怪谁呢？怪时代，怪企业，还是怪管理体制，或者是怪他们自己？

要说他们自己也不想这样啊，但是一到具体工作中去，心里想法就变了，不愿意出力干活，老想着让别人干，自己享清福，都是这种主人翁态度，企业怎么能经营的好？

要说是体制原因，那就是两个因素，一个是铁饭碗始终打不破，第二个是管理者无法一视同仁，严格管理，一句话，党委是爹，政府是妈，有爹妈疼着，孩子一直就长不大。

而一把企业改制，变成了民营企业，民营企业主那不是爹妈了，而是地主老财资本家，想尽一切办法剥削你，你还想着不好好干活，还敢去偷懒享清福，分分钟开除你。

人都有弱点，都有惰性，不被事情逼迫着，谁也不想去劳神费力，如果人类一直养尊处优，或许早就灭亡了，只有大自然的险恶灾难不断，才逼迫着人类想尽办法发展科技，促进人类文明。

必须要保持适当的压力，才能促进人类进步，而对于一个企业也是如此，如果企业缺少危机感，管理者盲目乐观，企业肯定要遭遇危机。

陈志城现在给这几个厂子不断输血，最后只能是让他们丧失危机感，最后输再多的血也没有用了。

陈志城答应县长继续给他们输血之后，并没有跟原来那样直接给他们输血，而是要求他们签订经营责任状，要求他们明年实现盈利，如果实现不了盈利，集团公司就不再给他们输血，以此逼迫他们增强危机感，尽量把企业经营的好一些。

这几个厂子听了他的话，虽然不太情愿，但为了拿到钱，只好签订了这份经营责任状。

集团公司的主业还是肉制品的生产和销售，该杀猪杀猪，该生产火腿肠生产火腿肠，这才是公司利润的来源。

至于另外那几家企业，陈志城只是与他们签订生产经营责任状，至于此后它们是死是活，他才不会去管，早死早托生，别晚死赶不上趟儿。

由于公司发展规模扩大，原来所谓的东林县食品公司被县里头取消了，直接并入太多多食品公司，之前东林县食品公司垄断着生猪市场，现在直接由太多多食品公司负责生猪收购宰杀之事，乡镇的食品站划归乡镇政府，不再归县食品公司管理了。

此时太多多食品公司相当于一统全县的生猪市场，养殖户养殖的生猪基本上都被运送到公司宰杀，一年的宰杀量有几十万头，这大大带动了当地的生猪养殖业。

有时候，还需要从外地收购生猪，以满足公司生产的需要。

东林县食品公司一被并入，刘财运就成了太多多食品公司的职工，通过关系搭上了李占军的线，被李占军安排到江临市担任办事处主任。

三婶此时停薪留职下海，专门做太多多火腿肠的销售门市部，干个体了，因为她发现，与其当办事处主任，每天要受着公司的气，毕竟陈志城一不干公司董事长，她的日子肯定没有过去好过了，公司的领导有时批评她几句，她就有些受不了，但这不是她下海的主要原因，主要原因还是自己干个体赚钱多，当办事处主任虽然很舒服，但还是拿工资的，收入不高。

所以就辞去了办事主任一职，而空出的位子就让刘财运给钻营到了，三叔不赞成三婶辞职，还跟三婶吵了一架，不过，陈志城是支持三婶的做法的。

三叔和二叔一样是这个官迷，可是之前的好运用没了，到现在还是副职，而且随着市场经济的改革，手中的权力也越来越小了，这让他对改革产生一定的抵触心理，但是形势不容他抵触，他最多只能发发牢骚。

重新回到太多多食品公司后，陈志城就发现整个公司的人事安