118、托管延期(1 / 2)

谭卜进认为自己已经把想要表达的意思说清楚了,冯若惜是聪明人,自然知道接下来该跟随谁的步调走,可是观察了几天,发现冯若惜原来该什么样现在还是怎么样,她把本职工作做得一丝不错,可也仅此而已,多余的举动半点也无,不像她和史一鸣搭档的时候,史一鸣若腾不出手来,她会出面帮史一鸣把事情处理了,将大部分可能出现的疏漏提前堵上,事情做得一件比一件漂亮。

没有对比就没有伤害。

冯若惜不求表现不爱出头勤勤恳恳只做本职工作的行为,在谭卜进看来就是冯若惜不满公司安排,不满他这个半路提拔上来的物业经理,用消极怠工的方式表达了无声的抗议!

可就算知道这是事实,谭卜进也拿她没办法,只好变着法子折腾听蓝和李雪飞两个人,对两人提的第一个要求就是,每个人每天的收费流水必须达到多少金额,每周的额度没完成就扣当月绩效,至于超额完成的奖励——绩效给你发满了还想怎么样?

背着谭卜进等人,李雪飞冷笑连连,“真当搞笑,一个月工资本来就没几块钱,还搞什么绩效?想扣工资直接说,老娘不差钱,弄这种恶心人的玩意儿干嘛!小陈你别信他,他敢扣我们工资试试?!”

这回没人附和她。

听蓝是觉得这个要求很合理,且谭卜进定的那个金额对她来说毫无挑战性,她不用加班都能轻松完成,甚至有些庆幸她和李姐是分开考核,若合并考核她才要头疼,因为李姐推卸工作的手段一流,一般人抗不了。

冯若惜虽然看不上谭卜进的一些小动作,却也十分赞同谭卜进的决定。

公司本就有绩效考核这项规定,因为雅岚苑项目招工难,史一鸣做主降低了招工要求,将这项去掉了,只是没想到谭卜进会重新提起。不过,有绩效考核这个辔头,野马似的李雪飞就算套上了枷锁,逼得她不得不把心思放到工作上来。

如此过了几天,谭卜进见办公室风气焕然一新,收费工作也有进展,正暗自得意,打算再接再厉给客服三人念一念紧箍咒,却被一则消息打乱了步骤。

成朗的托管合同,延期半年。

李雪飞气得大骂“这不是明摆着欺负人吗?正常的托管流程差不多三个月就结束了,六个月已经属于破例了,还往下延?谁特么出的馊主意?恶心谁呢!要签就签,不签拉倒!”

在李雪飞的理解里,物业的托管合同就跟劳动合同里的试用期条款一样,活么不少做,各种待遇却要减半,挨骂的几率也是成倍的往上涨,十分憋屈。

更何况还有随时面临被业主爸爸换掉的危险。

听蓝觉得这些事情离她很遥远,物业签的是托管合同还是正式合同,对她来说没什么区别,反正做的都是本职工作,认真做就是了,做得好不好,业主的满意度会告诉她答案。

冯若惜的反应也很平淡,她的辞职报告已经递交上去了,虽然谭总压着没批,但她去意已决,离开也就这一两个月的事情了,后续工作怎么做,她才懒得管。

谭卜进急得嘴角都起了泡,上窜下跳半天却不得其门而入,只好借着员工聚餐的由头宴请罗克明。

罗克明欣然赴约,酒酣耳热之际,谭卜进就开玩笑似的提起托管合同延期这个问题。

罗克明倒也没有隐瞒,直接说了原因,“价格谈不拢……天南物业和永顺物业提出的价格,几个业主代表各执己见,谁也不肯让步,社区调解也没用,就一直僵持着……天南物业家大业大,本来就不大看得上咱们小区这种小项目,他们来竞聘不过是因为不好拂了某位领导的面子,陪跑来了,标书也做得中规中矩,完全不符合他们公司的实际水平。社区的调解约谈反而让他们看出了小区存在的弊端,没兴趣就撤标了。永顺……他们的整体构想比较贴合小区实际情况,不过预算偏高。