不会忘记你！”

林茜茜满意的笑了，但琢磨着郑谦的这番话，感觉哪里不对劲，一时又想不出来，于是陷入沉思当中。

另一边，李中信不吝啬赞美之词，连连向郑谦表示赞赏，“这首歌的旋律真的很动人，当然，歌词也非常让人尊敬，这应该就是一首讲述梦想的歌曲，跟我们振华科技的发展理念完相同，看来郑先生在此之前已经对我们公司有了了解，有了创作思绪，最终才能唱出这样完美的歌曲……”

“我现在迫不及待的先要听到英文版了。”

另一位高管笑着说“其实郑先生刚刚的那番话，跟我们林董对未来的发展计划非常相同，当下我们的振华通讯在国外还是有一些知名度的，在各个国家的通讯基建竞标中，我们振华通讯想要多事以物美价廉著称，但那是振华通讯，我们振华手机想要走出去，大概还需要年，甚至更久。”

“是的！”

林茜茜点头道“我们都知道，大陆是一个很有发展潜力的巨大市场，现在都处于鱼龙混杂阶段，数不清的山寨手机品牌的出现，既是大势所趋，也是我们中国手机的一个机会，这么多的山寨手机品牌，其实本身科创实力是具备的，只不过可能存在一定程度的专利侵犯，这无法避免，毕竟我们是后发展国家，如果不借用前人经验，想要发展难如登天。”

“所谓量变引起质变，这么多的国产手机品牌，经历过淘汰之后，总有一天会出现几个优秀的民族企业，这是业界的共同认知，不用怀疑，只是时间的长短问题罢了。”

听着茜姐有板有眼的论调，郑谦忽然发现茜姐成熟了许多。

果然基层锻炼人，经历了这大半年从基层一路升任区域经理的路程，虽然少不了有借助外力的原因，但能够做到现在这个成绩，茜姐想必也是在商场经理了一些大风大浪的。

不过，郑谦虽然赞同茜姐的说法，但他结合前世经验，其实还有一些不同的观点。

“我个人觉得，量变引起质变的确会发生，但是如果没有一条鲇鱼进入，没有一个催化剂，那么这个量变引起质变的过程，将会无限漫长。”

郑谦说道“而且，可能因为中国这个巨大的市场，导致国内这些制造商明白，即便再劣质的手机也能卖出去，所以就会不思进取，既然什么手机都能卖出去，那又何必劳神费力的搞研发呢？人都有惰性，在舒适圈里呆久了，是会沉迷在其中的。”

众人有些惊讶郑谦有如此见识，一个个都用力的鼓掌起来。

林茜茜这会儿可是与有荣焉，于是自觉当起了捧哏“这一点我其实也有发现，不过谦谦你放心，我们振华科技永远都不会待在舒适区，只会不断的前进，但只是我们一家发力，没什么用，对于整体的推进作用很小，所以，谦谦，你觉得该怎么解决这个问题呢？”

“我不是说了吗？引进鲶鱼。”

郑谦笑着说，见所有人一脸懵懂的模样，便直接开口解释道

“渔夫为了保证沙丁鱼的存活率，在运输沙丁鱼的水箱中会放人一两条鲶鱼。在鲶鱼的刺激下，沙丁鱼始终保持活力，存活率大为提高。这是著名的鯰鱼效应。”

郑谦缓缓说道“在企业的团队建设中，管理者们要像渔夫那样，懂得引进‘鲶鱼’，这个方法，用在整个行业也是适用的。”

所有人瞬间就明白了过来。

原来是鲶鱼效应！

他们也都知道，鲶鱼效应在好处。

毕竟许多管理者手册上面，都写出了“鲶鱼效应”在许多企业发挥的积极作用。

引进能干的人才，其他的员工就会感到紧张和压力。

所谓“引进一个，带动一片”，就是这个道理。

由此一来，整个团队就会生机勃勃。

而把这个理论带到整个手机行业的话