洗了个脸就被于林拖着出门。

生怕早晨高峰期车流过多，他们又得堵车。

这回很庆幸没堵车，于林很开心的拉着苏文若进了办证大厅，去一旁自助区填好资料，来到窗口满脸幸福的把自己的证件和资料递进去，结果，还是没能登记。

因为工作人员很不好意思的说：“我们的系统正在升级，暂时无法录入资料，过几天再来吧，非常抱歉，先祝你们百年好合！恭喜恭喜！”

于林忙问：“那系统要升级多少天？”

工作人员微笑道：“这个星期应该可以升级完毕，我们会在这里恭候二位前来登记！”

越是期待，状况总是越能意外的令人猝不及防，于林再次无奈拉着她的手出了民政局，决定下个星期一就去。

既然这个星期办不了证，于林也就不再放心思在这上面纠结，继续忙他的工作。

然后苏文若发现，于林的忙碌是有效的，因为她在最近报表上看到业绩涨了一大截！

老板都这么忙，带动的公司里的人也很有积极性，特别是于林通过管理层开会宣布，即将要过年，除去年底双薪，额外发多一个月的奖励，但有个条件，就是在放年假以前，公司业绩必须在现有的基础上增长五个百分点。

五个百分点不多，但其实距离放假已经不到一个星期。

所以客服部和业务部的人，其实并没有出去联系发展新的客户，而是收拢这半年多来很多客户未结清的款项，这样更容易达到老板的要求。

大伙为了年底那额外多一个月的奖励忙的热火朝天，连安澜公司的人也都没有闲着。

云雨桐在企鹅上私聊苏文若说：“文若啊，你最近忙什么啊？”

苏文若回了条：“被公司的员工推着忙业绩。”

云雨桐发来吃惊的表情：“我们这边也是啊，老板说如果放年假以前业绩增长五个百分点，额外多发两个月的奖金，我们这边都忙疯了，晚上公司的人基本都到十二点才下班，我快要累死了！”

苏文若比云雨桐更吃惊，安澜公司这套路，为什么跟于林的如出一辙？甚至比于林示下的更狠，五个百分点跟文林公司一样，但额外多发两个月的奖金？夜里公司忙到十二点？

秦江澜这是在干什么？他又不缺钱，至于这么逼员工吗？

她回了条：“你们公司发生什么财务上的危机了吗？为什么突然这么拼命了？”

云雨桐发来个扁嘴的表情：“财务危机没有吧？可能是秦总想鼓励员工多拿奖金过年，唉，本来还想跟李承郁准备一些结婚的琐碎，现在好了，李承郁忙的连觉都没得睡，哪还顾得上。”

苏文若皱起了眉头：“你一个要结婚的人跟着瞎忙活什么，不会让李承郁请假吗？结婚是有婚假的，秦江澜难道还会不准不成？”

云雨桐说：“我跟他说过了，李承郁说，老板有需要的时候，坚决不能扔下不管，我有什么办法！”

老板在需要什么？没有财务危机，整个行业也没有几家公司能跟安澜公司和文林公司竞争，有什么好需要的？

这事显然存在蹊跷。

可她却不知道要如何去剖析，蹊跷究竟是从哪里来的！

疑惑归疑惑，在疑惑无法自己找出答案的时候，只能用想多了来解释，她也只好暂时放下。

到了星期五，各个部门交上来的报表显示，整个公司的业绩，准确的达到了五个百分点，这里，其实新客户占极少数，大部分是来自老客户收回来的尾款。

但不管怎样，这也是也业绩，真金白银谁还纠结去是什么成份。

快下班的时候，苏文若给云雨桐发了条短信：“你们公司放假了没有？业绩如何？”

云雨桐发来个笑脸：“今晚聚餐，明天开始放年假，可是把我给累死了，